Curriculum Vitae 2020: Megaguía para encontrar empleo rápidamente

Al momento de buscar un nuevo empleo, el primer punto a tener en cuenta es poder demostrar las habilidades adquiridas para conseguir esa oportunidad que tanto se desea.

Es importante aprender a construir un curriculum vitae adecuado para lograr dar ese paso previo a la entrevista laboral.

Consejos Para Construir El Curriculum Vitae Adecuado

Síntesis y claridad

El reclutador responsable del proceso de selección seguramente va a tener que revisar una cantidad muy grande de curriculums para encontrar el candidato ideal para ese puesto.

Por lo tanto, es sencillo pensar lo engorroso que puede ser encontrar hojas de vida repletas de informaci√≥n innecesaria, textos poco legibles y tama√Īos de letras exagerados.

La primer recomendaci√≥n que podemos brindar es solo agregar la informaci√≥n m√°s importante al puesto que desean ocupar en la compa√Ī√≠a.

F√°cil de leer

La hoja de vida debe permitir al profesional de RRHH una lectura ágil, dejando en la mente del reclutador una imagen positiva de quiénes son y de dónde vienen.

Es una buena pr√°ctica que un CV tenga una estructura simple y que solo muestre los puntos ¬ęfuertes¬Ľ del postulante, sobre todo en los que se relacionan con la posici√≥n seleccionada.

Lenguaje simple y frases cortas

Esto se relaciona directamente con los nombres de las empresas donde trabajaron, fechas, puestos y estudios realizados. Siempre se debe tratar de dar respuestas a las siguientes preguntas: qué, dónde y cuándo.

Estructurado en varias categorías

Para hacer más sencillo la lectura y localizar datos relevantes, es una buena idea que el curriculum esté dividido por categorías.

Por ejemplo, en la 1¬į categor√≠a se proporcionan datos personales (nombre, apellido y una fotograf√≠a).

Elija una foto apropiada

Siempre sumar una foto que no se vea oscura, que sea positiva y profesional.

En algunos curriculums, es normal que no incluyan la fotografía pero siempre recordar que es más sencillo recordar un rostro que un nombre.

Información biográfica y de contacto

En la hoja de vida no pueden olvidarse de los siguientes datos personales:

  • Fecha de nacimiento.
  • Direcci√≥n.
  • Tel√©fono.
  • Email.
  • Sitio web.
  • Redes sociales.

Información académica

Luego de los datos personas hay que organizar una nueva categor√≠a que indique la ¬ęformaci√≥n acad√©mica¬ę, que ser√° el lugar perfecto para detallar los t√≠tulos obtenidos y el nombre de la instituci√≥n o la universidad.

También es aconsejable sumar otros conocimientos como por ejemplo: idiomas, ofimática, etc.

Información sobre el trabajo

Abrir una nueva secci√≥n que indique la ¬ęExperiencia laboral¬Ľ para volcar todos los datos que puedan servir al momento de enviar el curriculum.

Por lo general se a√Īaden las pr√°cticas profesionales o los trabajos anteriores.

Pero, si tienen amplia experiencia (algunos de corta duración) habrá que seleccionar los que más se acerquen al perfil que está buscando la empresa.

Errores Que Provocan Que Tu Cv Nunca Llegue A La Bandeja De Entrada

A continuación vamos a conocer algunos errores básicos que se cometen por los cuales nunca llegará su curriculum a la bandeja de entrada del reclutador.

La idea de la hoja de vida es obtener la ansiada entrevista, pero sino se recibe el documento, ¬Ņc√≥mo lo van a conseguir?

Una dirección de correo errónea 

Es primordial que tu correo electrónico comience Nombre+Apellido[@gmail/ @hotmail/ @yahoo, etc.], de lo contrario parecerá muy informal y despreocupado por el trabajo.

Nosotros aconsejamos que ese tipo de correos lo utilicen con amigos o familiares pero al momento de buscar trabajo usen una formal o neutro.

Enviar de forma masiva el curriculum

Sin lugar a dudas es una mala idea desde un comienzo porque no hay nada peor que te lleguen 5 emails a tu casilla de correo reenviados desde otras √°reas con el mismo curriculum.

Si no encuentran el correo de Recursos Humanos y solo disponen del email genérico es mejor no enviar su cv.

Otro error frecuente es dar reenviar al √ļltimo correo que se envi√≥ (muchos piensan que esta metodolog√≠a es m√°s f√°cil porque ya tienen el archivo adjunto), pero lamentamos decirles que si hacen esto los reclutadores pensar√°n que no personalizan los detalles del correo y tienen a la empresa como una segunda opci√≥n.

A todas las compa√Ī√≠as les interesa sentirse especiales, por lo tanto es elemental ¬ępersonalizar¬Ľ muy bien cada correo que se env√≠a de acuerdo a lo que solicita esa empresa.

La prioridad del correo

Las empresas solo utilizan la calificaci√≥n de ¬ęurgente¬Ľ en un correo cuando realmente es necesario, de lo contrario esta prohibido el uso del mismo.

Si ustedes mandan su hoja de vida con ¬ęprioridad alta¬Ľ en el email nadie lo tomar√° en serio, sino que tendr√° un efecto contrario y ser√° eliminado al instante.

Cuidado con la versión de archivo que envían

El mejor consejos que podemos dar es que envíen su documento en PDF. Aunque algunas empresas prefieren el curriculum en Word, si no es algo que realmente lo solicite el reclutador, usar PDF.

Puede parecer algo tonto, pero depende del programa que tengan en su ordenador, abrirá o no el documento y también se modificará la fuente de la letra etc. En resumen puede ser todo un destastre!

Día y hora del envío del email

Otro punto negativo que deben tener en cuenta es el momento y el horario que envían el CV. Se recomienda nunca hacerlo un sábado, domingo, lunes y viernes.

La razón es que los lunes existe una enorme demanda de correos que llegan a la bandeja de correo del reclutador y a no ser que justo tomen tu curriculum, puede pasar sin pena ni gloria.

El día viernes no estará completa la bandeja de entrada pero si es verdad que los profesionales en RRHH prestan menos atención a las postulaciones y solo tratan de solucionar casos importantes antes del fin de semana.

Lo ideal es realizar el env√≠o el resto de d√≠as y el horario recomendado es entre las 11 y 12 de la ma√Īana.

El SPAM

Las empresas tienen programas para detectar el SPAM y quitar de ¬ęra√≠z¬Ľ los correos sospechosos.

Si enviaron alguna vez un email con alg√ļn detalle que nombramos a continuaci√≥n, seguramente nunca llegar√° a la bandeja de entrada del reclutador y ser√° considerado SPAM:

  • Escribir con may√ļsculas dentro del correo.
  • Utilizar signos de exclamaci√≥n en el asunto.
  • No redactar en el cuerpo del email.
  • Usar una letra peque√Īa en el cuerpo del email.
  • Usar color rojo en el correo.
  • A√Īadir enlaces o archivos adjuntos (que no sea el CV).
  • Agregar un archivo muy pesado.
  • Incluir fotograf√≠as en exceso (no se recomiendan m√°s de 2).

No existe el feedback

Lamentablemente, cuando no hay respuesta del reclutador, no hay mucho por hacer.

Si existe una contestación sobre tu postulación (negativa) , siempre responder agradeciendo el tiempo empleado en leer tu curriculum.

Quiz√°s, hoy no tenga una vacante disponible, pero seguramente guardar√° la hoja de vida ante una nueva posibilidad.

Cómo pueden leer, aunque envíen 1000 curriculums , si existe alguno de estos errores, el resultado siempre será el mismo, es decir..negativo!

Otros errores que deben evitar

Es importante siempre recordar que cada uno de ustedes es un profesional y las compa√Ī√≠as buscan personas con talento.

Por lo tanto, estudiar muy bien las fortalezas que tienen para ofrecer para luego tratar de convencer al reclutador de que son los indicados para ese puesto.

Cómo Poner Cursos En El Currículum

Es primordial entender muy bien cómo colocar los cursos extras en el curriculum de forma inteligente ya que el objetivo es que este campo se promocione correctamente y difundir el plan de estudios lo mejor posible antes de presentar la hoja de vida al reclutador.

El trabajo de colocar correctamente los cursos en el plan de estudios es fundamental para hacer más sencillo la evaluación del mismo por el profesional en RRHH.

En este art√≠culo vamos a compartir diferentes consejos √ļtiles para saber completar el campo de los cursos de manera simple y de esta forma tener un curriculum perfecto.

Cu√°les son los cursos que se deben a√Īadir al CV

Primero es importante mencionar que todos los cursos realizados deben aparecer como un ¬ęcomplemento¬Ľ dentro del curriculum vitae pero son fundamentales para mostrar la experiencia que tiene el profesional y diferenciarse de otros candidatos.

No se recomienda colocar informaci√≥n que ya tiene m√°s de 3 a√Īos y que no sume al perfil, esto puede transmitir una imagen negativa ya que el reclutador piensa que no invirtieron tiempo en mejoras y en lograr una carrera exitosa.

Sin embargo, si solo disponen de esta experiencia no est√° mal agregarla en el CV para demostrar experiencia y estudios acordes al perfil que se busca.

Cursos y certificaciones que deben presentarse

Nunca dejar de lado los cursos y certificaciones que se hacen en sitios web en l√≠nea (por ejemplo Udemy) porque sirven para a√Īadir al curriculum el conocimiento agregado.

En la actualidad, las empresas buscan ¬ęhabilidades y conocimientos potenciales¬Ľ para perfiles muy espec√≠ficos al momento de la contrataci√≥n.

Algunos cursos que se pueden agregar al CV:

  • Cursos profesionales.
  • Cursos extracurriculares.
  • Talleres.
  • Congresos.
  • Conferencias.
  • Formaci√≥n empresarial.
  • Cursos en l√≠nea.

Recodar que todos los cursos de formación tienen el objetivo de demostrar por medio del plan de estudios, el profesionalismo y preparación para obtener ese deseado empleo.

Además, al momento de la entrevista deben dejar en claro las intenciones de aprendizaje constante para ser cada día mejores profesionales.

Cómo poner cursos en el currículum

Por lo general, siempre los cursos se agregan al final de la hoja de vida, ya que se trata de información complementaria con habilidades y conocimientos como profesionales.

Tambi√©n, hay que hacer una ¬ęestructura l√≥gica y estrat√©gica¬Ľ de acuerdo al puesto que deseen.

La información debe estar organizada por: Datos del nombre del curso, institución o sitio oficial y la fecha de finalización.

Por ejemplo:

Curso en instituto:

  • Nombre del curso.
  • Nombre de la instituci√≥n educativa.
  • Fecha de vencimiento o finalizaci√≥n esperada.

Curso en línea y capacitación empresarial:

  • Nombre del curso.
  • Nombre de la instituci√≥n educativa o instructor.
  • Cara horaria y a√Īo de finalizaci√≥n.

Talleres, Congresos y Conferencias:

  • Nombre de congresos o conferencias.
  • Fecha de participaci√≥n.

Es importante mencionar que los cursos y certificaciones hay que a√Īadirlos en el plan de estudios siguiendo el formato cronol√≥gico inverso.

Esto significa que deben presentarse teniendo en cuenta las fechas en que se obtuvo las certificaciones y / o capacitación, desde la más reciente hasta la más antigua.

Cómo Triunfar Con Tu Curriculum

No es tarea simple ingresar toda la experiencia laboral en una hoja de papel y que a su vez sea simple de interpretar.

Claramente lo que se est√° buscando es que el seleccionador le de importancia a la hoja de vida, por lo tanto es importante cuidar cada uno de los detalles que se escriban en el curriculum.

  • Antes de realizar un curriculum hay que tener muy en claro los objetivos profesionales y los detalles que se quieren transmitir.
  • Tener diferentes hojas de vida para adaptarlo a las ofertas de empleo que les interese.
  • No olvidar el perfil profesional: Sumar una breve informaci√≥n sobre la trayectoria y logros laborales. Es la mejor forma de mostrar lo que pueden realizar.
  • Resumido: Una buena impresi√≥n puede tener una corta duraci√≥n, por eso hay que dejar solo informaci√≥n relevante en el CV, si es 1 sola hoja mucho mejor.
  • Datos personales: Esto es muy importante, siempre destacar el n√ļmero de tel√©fono y un correo electr√≥nico. El estado civil es aconsejable no incluirlo en la hoja de vida ya que no aporta nada y es informaci√≥n del √°mbito privado.
  • En algunas empresas o consultoras suelen pedir una fotograf√≠a adjunta al CV, se recomienda que sea una de tama√Īo carnet , formal y con una gran sonrisa, siempre demostrando profesionalismo y seriedad.
  • Sinceridad ante todo: Nunca mentir en el curriculum, la credibilidad se ir√° por la borda si te descubren. Siempre poner la edad verdadera y la experiencia laboral que se tenga.
  • Por todos los medios no tener errores ortogr√°ficos en el curriculum.
  • La hoja de vida debe ser original y nunca una fotocopia de mala calidad.

Consejos Para Hacer Un Excelente CV Seg√ļn Google

Empleados de Google que forman parte del √°rea de Recursos Humanos disponen de mas de cincuenta mil curriculums por semana y claramente ya saben identificar sin problemas todos los perfiles y posibles talentos de cada sector.

El jefe de contrataciones, Lazlo Bock da algunas pistas y errores frecuentes para evitar que el CV no quede en el olvido y se destaque sobre los dem√°s.

Buscar lo concreto

Una hoja de vida que sea interminable no quiere decir ¬ęque sea un cv perfecto¬ę. Al contrario, cuanto m√°s resumido sea es mucho mejor al momento de su revisi√≥n. Lo que recomiendan es: 1 hoja cada 10 a√Īos de experiencia profesional.

Por lo tanto es vital la identificación de la información que se vaya a introducir en el curriculum: Datos personales, formación muy resumida y experiencia laboral.

Nada de faltas ortogr√°ficas

Si quieren tener un curriculum perfecto y profesional está claro que no puede tener faltas de ortografía. Si esto sucede quedará el CV descartado al instante.

Nunca mentir en el CV

Esta claro que nunca se debe ¬ęfalsear¬Ľ datos o informaci√≥n confidencial. Muchas personas caen en este habito de sumar a√Īos de experiencia o nivel de idiomas alto.

Tampoco divulgar información confidencial de las empresas donde trabajaron.

No usar dise√Īos originales o muy llamativos

Los colores que llamen la atenci√≥n o los dise√Īos cuirosos a veces no son la mejor opci√≥n al crear el curriculum. Quiz√°s en trabajos del √°rea dise√Īo pueda ser una buena opci√≥n pero por lo general no.

Completar con datos indispensables

Incluir datos precisos sobre cada una de las empresas que trabajaron, por ejemplo logros (con n√ļmeros comprobables) sobre su desempe√Īo en un puesto, esto ayudar√° notablemente a dar m√°s credibilidad y una excelente carta de presentaci√≥n.

Cómo Realizar Una Carta De Presentación

La carta de presentaci√≥n acompa√Īa al curr√≠culum vitae cuando este se env√≠a en respuesta a un aviso de b√ļsqueda laboral.

Esta no es necesaria en el caso de presentaciones espont√°neas, esto es, a empresas o consultoras con el objeto de pasar a formar parte de su base de datos para posibles b√ļsquedas laborales.

Si el aviso así lo requiere, la carta debe ser manuscrita pues será sometida a un análisis grafológico. En el caso que no esté indicado, es recomendable que sea realizada en PC.

Antes de comenzar a redactarla, hay que leer atentamente el aviso e identificar que es lo que busca el posible empleador.

También es importante reflexionar sobre las actitudes personales y la experiencia para el puesto para el que se va a presentar.

La carta debe ser clara, concisa y concreta. Para su organizaci√≥n, se articularan en tres o cuatro p√°rrafos que contengan lo siguiente: Un saludo de apertura si se tiene conocimiento del destinatario dirigi√©ndola a su nombre: ‚ÄúEstimado Sr…‚ÄĚ, sino no se tiene conocimiento: ‚ÄúDe mi mayor consideraci√≥n‚ÄĚ o ‚ÄúA quien corresponda‚ÄĚ.

Luego hacer saber la fuente de información o medio por el que tomo conocimiento de la oferta, siempre redactando en primera persona. Seguido una breve exposición de porqué se escribe, o sea, cual es la razón por la que se ha decidido contestar a ese aviso.

Luego, la explicación de porqué el postulante considera que es la persona adecuada para ocupar esa posición y la solicitud de una entrevista posterior.

El saludo de despedida debe ser concreto y claro del estilo ‚Äúa la espera de noticias se despide atentamente‚ÄĚ y firmar.

En caso de enviar por correo electrónico, la carta se debe pegar en el cuerpo de e-mail y se adjunta el archivo con el Currículum Vitae.

Con estos datos el postulante se presenta ante el empleador como aquel que puede responder a lo solicitado.

Modelo de carta presentación

Nombre:
Dirección:
Teléfono:
Destinatario/a Lugar y fecha
Dirección, departamento, sección, etc.
Nombre de la¬†compa√Īia
Dirección

De mi mayor consideración:

En respuesta al anuncio publicado por su empresa el día (fecha y medio en que apareció el anuncio), me complace presentarle mi currículum vitae.

Como podr√° comprobar mis conocimientos y experiencia responden al perfil para ocupar el puesto (nombre del puesto), que su empresa requiere en la actualidad.

Quedo a su disposición para complementar personalmente los datos y la información que estime oportunos.

Agradeciendo la atención que presta a esta carta, sin otro particular, le saludo atentamente.

Firma.

Ante cualquier duda y /o consulta deje su mensaje aquí y a la brevedad le contestaré.

Consideraciones finales

Claramente la idea es dar el puntapi√© inicial, pasar por una entrevista de trabajo, por lo tanto no descuidar el dise√Īo del documento y evitar por todos los medios las faltas de ortograf√≠a.

El curriculum vitae debe ser un archivo que invite a la lectura y luego ser capaz de convencer de acuerdo a su contenido.

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