Lo positivo de la música en la oficina

música en la oficina

En las oficinas generalmente se discute si es beneficioso escuchar música mientras se trabaja o es la excusa perfecta para distraerse de las tareas. Otra polémica es si la música debe compartirse o cada empleado debe escucharla a través de auriculares.

Los expertos no se ponen de acuerdo: algunos aseguran que tiene más factores positivos que negativos, pero otros sostienen lo contrario.

Entre los aspectos positivos se destacan:

  • La música es muy estimulante, es ideal para acelerar el ritmo de trabajo o para combatir el aburrimiento.
  • La música mejora el humor, haciendo más amenas las tareas que se llevan a cabo.
  • La música puede mejorar la concentración y la atención, incluso tiene la capacidad de aumentar la memoria.
  • La música reduce la sensación de estrés.
  • La música aumenta la creatividad porque ésta y el sentido musical se sitúan en las mismas zonas cerebrales.
  • Por último, ayuda a atenuar ruidos molestos, muy comunes en todas las oficinas.

Un reciente estudio de la empresa de informática Logitech ofrece los siguientes datos:

  • 8 de cada 10 europeos escuchan música en el trabajo.
  • El 75% considera que les ayuda a relajarse y a concentrarse.
  • El 44% la define como una fuente de inspiración.
  • El 24% afirma que incrementa su productividad.
  • El pop es el estilo preferido cuando se busca eficiencia e inspiración.
  • Un 62% afirma que el pop es el mejor género para motivarse.
  • El pop también es el género preferido como método de relajación.
  • Un 46% considera que el pop que es el mejor sistema para superar situaciones estresantes.
  • Un 42% se inclina en cambio por la música clásica para relajarse.
  • Un 41% prefiere el jazz para relajarse.

Pero la música también puede tener efectos negativos, entre los que destacan:

  • La música puede disminuir la concentración, por lo que las tareas que la exigen se realizarían mejor sin música.
  • La música puede crear irritación si es contraria al gusto del trabajador.

Deja una respuesta